キャリアで語る経営組織

この本の位置づけ

本書は、組織論の基礎概念を学んだ後に、企業の実例を通じてその応用を深めたい受験生向けです。特に神戸学院大学や同志社大学といった過去問で企業活動やコンプライアンスの論点が繰り返し出題される大学を志望する場合、具体的な事例理解が有効です。

他の組織論テキストが理論中心であるのに対し、本書は「キャリア」という視点から経営組織を捉えるため、組織内での個人の動きや企業風土といった側面がより鮮明に見えます。そのため、暗記ではなく「なぜそうなるのか」という因果関係を問う問題に対応しやすくなります。

いつどのタイミングの編入受験生におすすめか

組織論の基本用語（組織構造、階層制、権限移譲など）を一通り学んだ中盤以降に導入することをお勧めします。編入試験準備の3～4ヶ月前から利用すると、基礎知識と具体例を結びつける時間が確保できます。

導入が早すぎると、基本概念との対応がつかみにくくなります。逆に試験直前に初めて手にすると、事例を消化しきれず、知識の整理に時間がかかってしまいます。

ターゲット大学と対策できるテーマ

オンライン編入学院が保有する過去問データベースを分析し、本書の内容が実際の出題範囲と重なる大学・学部を抽出しました。「頻出テーマ」はその学部の過去問で繰り返し問われている論点のうち、本書で扱っているものです。

※志望校の最新の募集要項と過去問は必ずご自身でご確認ください。

使い方

まず全体を読み流し、企業活動やコンプライアンスの具体例がどのような組織的背景から生じているかを把握してください。その後、志望大学の過去問を見直し、問われている論点がこの本のどの事例・考え方に対応しているかをマッピングします。

一度の精読では不十分な場合が多いため、過去問で類似テーマが出たときに本書に戻って該当箇所を確認する往復学習が効果的です。特にメリット・デメリットを整理する際は、一つの事例について「なぜこのメリットが生じたのか」「どのデメリットがあるのか」を自分の言葉で説明してみてください。

注意点

本書の出版年や改訂状況が明確ではないため、掲載されている企業事例が最新のコンプライアンス環境を反映しているかは確認が必要です。古い事例の場合、現在の企業姿勢と異なる可能性があるため、過去問と照らし合わせながら活用してください。

本書だけで経営学全体をカバーすることはできません。経営戦略、マーケティング、財務管理といった他領域については別途対策が必要です。また、大学によっては法規制的なコンプライアンスの詳細を問う場合もあるため、その際は専門的な法令解説資料での補強をお勧めします。