組織行動のマネジメント

組織行動論は経営学の基礎科目として多くの大学で扱われていますが、編入試験での出題頻度は学部によってばらつきが大きいのが現状です。本書は組織行動のマネジメントに関わる知識を体系的に学べる教材ですが、編入対策として導入する前に、志望大学の過去問で実際にどの程度出題されているかを確認することが重要です。

この本の位置づけ

本書は組織行動論の全般的な知識習得を目指す受験生向けの参考書です。経営学の基礎から応用までを網羅的に学びたい場合に活用できます。

編入試験の過去問に直結する頻出論点を集中的に扱った参考書とは異なり、本書は学問体系としての組織行動論を広く学ぶアプローチになっています。そのため、志望大学で組織行動論がどの程度出題されるかによって、学習の優先順位が変わる点に注意が必要です。

志望大学の過去問分析で組織行動論の出題が確認できた場合に、1年生から2年生の段階で導入するのが目安です。経営学の基礎概念を学んだ後に読むと、より理解が進みやすくなります。

逆に出題されないまま導入してしまうと、限られた準備期間を非効率に使うことになります。また、出題が確認できても、直前期に初めて開始すると内容の定着が不十分になる可能性があります。

本書を読む際は、まず目次と各章の概要を確認し、志望大学の過去問に関連する章から優先的に学習することをお勧めします。経営学の専門用語が多く出てくるため、用語の定義を丁寧に押さえながら進めることが重要です。

本書で知識を得た後は、志望大学の過去問でその概念がどのような形で問われているのかを確認する作業を繰り返してください。教科書的な説明と実際の試験問題とのつながりを意識することで、より実践的な学習になります。

本書を選ぶ前に、最優先で志望大学の過去問を確認してください。編入試験で組織行動論がほとんど出題されていない大学の場合、この参考書の学習時間は直結する得点につながりにくい可能性があります。

経営学全体の基礎が定着していないまま本書を開始すると、専門用語の理解に時間がかかります。必要に応じて経営学入門レベルの教材で基礎を固めてから導入することをお勧めします。また、出版年が確認できた場合は、理論や事例の現代性についても考慮してください。