神戸大編入から大手コンサルへ。就職したNさんに、仕事と就活の実際を聞く

久しぶりにお会いしたくて来ました。まだ何も変わっていない感じもするので、社会人として見られると少し緊張します。

コンサルティングファームです。就活の最初から行きたいと思っていた会社に入りました。入ってからも大きなギャップはなく、むしろ入って良かったと思うことの方が多いです。

企業のお医者さんと言われることがあります。お客さんが達成したい目標や、解決したい課題に対して、一緒に取り組んでいく仕事です。編入の専属コーチに例えるなら、企業向けのコーチというイメージが近いかもしれません。

そうですね。自分たちが持っているものを使って、相手が達成したいことへ一緒に向かう。生徒の方と一緒に走っていたときとは相手も規模も違いますが、根本的なところは似ていると思います。

はい。今はメーカーのプロジェクトに入っていて、5、6人ぐらいのチームで動いています。僕はアナリストという立場で、先輩の下で学びながら取り組んでいます。

本当にそう思います。例えば入社前に、家族の会社へシステムを導入したという人もいて、それはもうコンサルがすることでは、と思うような経験をしている人もいます。

僕が知っている範囲では、神戸出身は多くないです。東京の大学の人たちが多いなと感じます。関西から就活していたときも、移動だけでなく、入ってくる情報の量や周りの熱量に違いを感じました。

はい。オンラインでできることもありますが、実際に会える機会があるなら、そのときのつながりを大事にしていました。インターンに行くことだけで終わらせないようにはしていましたね。

移動は大変でした。新幹線で片道3時間ぐらいかけて往復することもありましたし、近くで会える先輩が多いわけでもなかったので。

インターンに参加したときに、社員の方とのつながりを作っていました。お話した方に連絡先を伺って、後日また連絡する。そこから別の人を紹介してもらう、といった地道なことをやっていました。

最初は同期と同じ研修を受けて、その後にプロジェクトへ入る流れでした。研修は大きく三つで、まずコンサルタントとしての基本、例えば論理的な考え方。次に、この会社のコンサルタントとしてどう振る舞うか。あとはシステムやITについての勉強でした。

構造化して話すように言われています。いきなり細かい話をするのではなく、どう分けて考えているかを先に示すということですね。研修でも、そういう基本から学んでいました。

はい。その会社の考え方を知ることと、仕事に必要なITの理解を深めることの両方がありました。研修を経て、実際のプロジェクトで先輩と一緒に動き始めたところです。

本にあるような厳しさを、そのまま毎日感じているわけではないです。僕が入っている段階やプロジェクトの状況もあるので、そこは一概には言えません。まだ新人として学んでいる時期ということもあります。

はい。週1回出社して、ほかは在宅で働いています。最初は出社がいいと希望していたんですが、チームの人がいろいろな場所にいるので、基本はリモートになりました。すぐに聞きたいことを聞けないので、タイミングの調整は必要です。

そうですね。希望どおりの働き方になったわけではないですけど、今の環境でやっていくしかないと思っています。先輩とのコミュニケーションを取りながら、できることを増やしているところです。

そうです。先輩がお客さんと話すときの言葉遣いや、頭の回転を見て、経験がある人は違うなと感じます。身近に、この人のようになりたいと思える先輩がいるのは大きいですね。

あります。今やりとりしている先輩で、頭の切れる方がプロジェクトをリードしています。お客さんにどう伝えるかも含めて、こういうふうに仕事ができるようになりたいと思う場面が多いです。

少ないので、自分で集まる機会を企画しました。もともと人と話すことが好きですし、仕事の連絡だけで終わらない接点も作りたいと思っています。

誰かのために、自分ができる限りを尽くすことが、小さい頃から好きだったからです。専属コーチをしていたときも、目標を達成したい人がいて、その人だけでは届かない部分に、自分の知識や経験を返せる。結果につながることに魅力を感じていました。

大事にしようとしているというより、それが好きなんだと思います。

違いはあります。ただ、見方を小さくすると、目の前でやりとりしている部署の方のため、と考えられます。社内なら、自分に仕事を任せてくれた先輩のため。今は、近いところにいる人へ貢献するという見方で取り組んでいます。

そうですね。僕の立場では、まずそこかなと思います。できることが増えていけば、関われる範囲も広がると思うので、今の自分ができることをしっかりやっていきたいです。

そうですね。できないことの方が多くて壁にもぶつかりますが、仕事の根本が、自分が好きなこととつながっている感覚はあります。入社してまだ数か月なので、全部分かったわけではないですけど。

そうです。入社してまだ数か月なので、これから分かることも多いと思います。でも、誰かのため、この企業のために今できることをやるという根本は、思っていたことと同じでした。

あります。1回目も本気で挑戦したけれど駄目で、挫折を経験しました。そのときと比べると、何か言われても「これなら大丈夫」と思えたり、分からないことがあっても、勉強して追いつけばいいと考えたりできる。気持ちの持ち方には生きていると思います。

そうですね。今、ぎりぎりの精神状態で働いているわけではないですが、あの経験があったからこその考え方はあると思います。

はい。ただ、どのくらいになるかはプロジェクト次第です。今は新人としての制限もあるので、これから変わる部分もあると思います。

僕もプライベートは、週末に遊んだり飲みに行ったりしていますよ。ただ、入ったときにどう動いて、どう感じてもらうかは大切にしていました。最初の印象や、任されたことへの向き合い方は意識しています。

そこは自分も大事にしたいです。1年目、2年目のうちにできることを増やしておく。その後は生活も変わるかもしれないので、今の時期に学べることは学んでいきたいと思っています。

東京に来たメンバーで集まって、ご飯に行きました。すごく忙しいという人もいれば、まだ余裕があって何をしようかと話す人もいて、同じ時期に入社しても状況は違うなと思いました。

そうですね。今どうしているかを聞くだけでも刺激になります。集まったのは4月か5月頃でしたが、もう一度会おうという話になっているので、またその後どうなったかも聞けると思います。

はい。また集まろうという話もしています。卒業しても、編入の同期とのつながりは続いていますね。

それはいいですね。僕も、仕事をしながら、仲間と話せる機会を大事にしたいです。